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劳动合同是跟控股子公司签署，但社保被母公司因为需要个人资质调回母公司去购买，但没有签署劳动合同，而且母公司还伪造了一份劳动合同，本人无意间见到的，而且在与母公司签署劳动合同之间，我还与母公司签署了一份解除劳动合同的文件。请问母公司是否违法？

劳动纠纷

2023-05-31 11:59:52

违法的话您是可以与两家公司解除劳动合同或者要求签署劳动合同的公司给您购买社保，您这种情况若是发生工伤，报保险都麻烦
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
你好，根据民法典和公司法的规定，母子公司属于一个公司，子公司的权利义务母公司也享有与承担，所以你说的情况，除了最后一个违反劳动法和劳动合同法以外，其他的均为合法
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