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公司不解雇你，然后你去上班，公司继续给你半个月的假期。这合法吗？？

劳动纠纷

2023-05-26 15:34:39

您好，可以向劳动局投诉的
您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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元旦放假3天上班几倍工资吗

劳动合同纠纷 3984

公司要求我们休三个月假，这合法吗？

可以向劳动局投诉处理的

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

劳动合同纠纷 1040

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

现在公司让我休假，只给我基本工资。公司这样违法吗？

可以申请劳动仲裁

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

法定节假日 19358

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

然后公司就说我离职延后，就是我请假几天就上几天班才可以离职，

您好，不合理，可以找律师申请劳动仲裁。

放假2个月然后辞退，这样做企业合法吗？无故针对老员工个人给放

如果劳动者由于单位的原因长期被放假的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补

在公司上班已满一年，公司给了3个月的休假期，然后就解除劳动合

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司原因放一部分员工半个月的假，假期没有工资合法吗？

公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安

请假半个月的公司是我的停职工资，假期没有补贴，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果你今天不上班，老板会解雇你，但扣除2000英镑的工资，这

老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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