您好，我想咨询下老板拖欠工资不给，但我起诉的话没有他具体身份信息，现在店面也不经营了，之前没和店里签劳务合同，工资都是个人转账，目前有工资表和承诺发放工资的聊天截图，我该怎么起诉呢？

可以去调取老板的身份信息，然后仲裁

你好请问这边拖欠工资具体什么情况

你好，可以沟通详细情况具体的

可以起诉的，注意收集证据材料

你好，证据齐全可以起诉对方

老板拖欠工资联系不到人可以诉讼至法院，申请宣告失踪，向债务人财产代管人主张债权。
在有证据借条能够证明对方是债务人并且该债务已到清偿期，可以依据法律对对方提起民事诉讼，要求对方依据法律清偿债务。另外，即使无法与对方取得联系，只要能提供对方基本的个人信息、起诉证据和理由也是可以通过起诉的方式进行解决的。
相关法律规定原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。有具体的诉讼请求和事实、理由。
【
法律依据：
】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

老板拖欠工资打电话不接，可以向劳动监督部门进行举报，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款 ，院会依法做出判决胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

可以委托律师介入调取身份信息

您好，您这边可以要求老板支付相关的赔偿或者与其他负责任协商

你好，那你现在想要主张什么呢

您好，如果您想起诉老板拖欠工资不给，您可以采取以下步骤：
收集证据：您已经提到了工资表和承诺发放工资的聊天截图，这些可以作为证据。此外，您可以收集其他任何能够证明您曾在该店铺工作的证据，例如：工作服、员工卡、工作报告等。
确定被告：如果您没有老板的具体身份信息，您可以向您的同事或当地劳动监察部门寻求帮助，以确定老板的身份信息和地址。如果仍然无法获得老板的信息，您可以考虑将店铺名称作为被告，并在起诉状中详细说明您的问题和老板的拖欠行为。
聘请律师：由于起诉需要涉及法律程序和法律术语，因此建议您聘请一位专业律师代表您起诉。律师将帮助您准备起诉状和证据，并代表您出庭。
提起诉讼：在起诉之前，您需要准备好起诉状和证据，并向当地法院提交诉讼。在起诉状中，您需要详细说明您的诉讼请求、被告的名称、被告的行为以及您所遭受的损失。如果您没有老板的具体身份信息，您可以在起诉状中详细说明您的尝试联系被告的方式以及您的尝试寻求其他人的帮助，以确定老板的身份信息。
总之，如果您想起诉老板拖欠工资不给，您需要收集证据、确定被告、聘请律师并提起诉讼。如果您遇到困难，您可以咨询当地劳动监察部门或当地法律援助机构，以获得更多帮助。
希望我的解答能被您采纳，感谢