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在公公司五年没买养老险,只买四险可以解除劳动关系并要求赔赏吗

劳动纠纷
2023-05-26 15:00:06
共有12位律师解答
  • 可跟公司协商,要求公司补偿/补缴。如公司不补偿/补缴,可向人社局投诉,要求人社局责令单位补缴投诉前两年内的社保。不过需要注意,单位补缴的同时,你个人也要承担个人缴纳部分的养老保险。
  • 你好,这种情况需要结合实际情况,单纯的凭借未缴纳养老保险就解除合同要求经济补偿,是否被支持具有不确定性。
  • 你好:如果没有购买养老保险可以以此为由被迫解除劳动合同要求单位赔偿。
  • 你好,可以通过劳动仲裁进行处理。
  • 你好!你可以要求公司补缴社保的
  • 您好可以的可以要求公司补偿金
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,这边可以协助处理
  • 社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 原则上不可以,需要先去社保局催缴补缴。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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