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一个朋友想辞职,书面辞职报告已经递交公司,因为他的岗位比较关键,公司就说关键岗位要审计,但审计都两个月了,也不说有啥问题,一直拖着不给办离职证明,导致他也入职不了新的单位。像这种情况,走劳动仲裁怎么做?要不要请专业律师?还是先跟单位所在地的劳动监察大队汇报一下,进行协调。

劳动纠纷
2023-05-29 16:41:48
共有10位律师解答
  • 你好,可以向劳动监察大队反映,如不能解决,可以申请劳动仲裁
  • 你好 可以通过莱动仲裁要求解除劳动关系
  • 你好,建议可以去申请劳动仲裁
  • 您好,请问有劳动合同吗
  • 法律分析:可以去仲裁机构提出仲裁。辞职不需要单位批准,要有依法提出解除劳动合同的证明,就可以提出辞职。有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 法律分析:辞职需要走正常流程若公司不给,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。可以去申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 法律分析:按规定,辞职之后,你原来的公司有义务要提供离职证明,如果公司不提供的,你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位履行他们的义务,开具离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你朋友和这个公司有合同吗
  • 你好,离职原因是什么?是否提交离职申请?
  • 你好,建议先向当地的劳动监察大队投诉,这样更快些
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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