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没有签劳务合同，拖欠工资违法吗？他拖欠工资我曝光，违法吗？

劳动纠纷

2023-05-25 14:42:22

您好，单位不能以没有签订劳动合同为由拖欠员工工资，否则您可以申请劳动仲裁，要求单位补发工资，并且支付经济补偿金，但是，您要提供证据证明自己与单位之间存在劳动关系。
没有签订劳动合同，只要确认劳动关系，您这边就可以向对方请求赔偿。
至于您曝光的情况，要看具体的信息是否真实、内容是否过激等，需要进一步沟通
您好，这种情况您可以直接去劳动部门投诉处理
你好，请问是拖欠了多久的工资
你好这个可以撒劳动仲裁的
拖欠多少钱，时间多久啦
没有签合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会。
注意申请劳动仲裁。
注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。
具体可以提供下列证据：
1、单位职工花名册；
2、打卡记录；
3、同事的证言。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没有签合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：没有签合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您好，关于这件事，是两个案子。
你好，我们可以为你提供帮助
拖欠工资肯定是违法的，曝光解决不了你根本的问题，可以用合法的手段把钱拿回来
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