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尊敬的律师，我是一个在工地做事发生了工伤，并签定为十级伤残，因与工地单位发生工伤待遇问题就申请了劳动仲裁，在上班有门禁卡刷脸上班，现仲裁裁决说与被申请人没有劳动关系，为什么？我是经包工头介绍并用现金结算的，请您为我解答

劳动纠纷

2023-05-26 15:26:28

你们的手续可能有问题，未作劳动关系认定就做鉴定
劳动关系参考认定标准，没有达到就不是劳动关系
您好，您与包工头之间有签协议吗？
您好，先要来确定劳工关系GL
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
工伤维权解决劳动争议可以先与单位协商，协商不成申请仲裁。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的争议是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。仲裁裁决发生法律效力不支付的，申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
当时没有做工伤认定的吗？
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