您好，我想问一下，12月份的工资还没有支付，是不是拖欠工资？我该怎么办？
劳动纠纷
2023-05-24 11:51:52
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如果用人单位超过一个工资支付周期仍未发放工资的，符合拖欠工资的情形。而劳动者就可以与单位协商，要求其及时支付工资，或者采用申请调解组织调解、申请劳动仲裁等手段来要回工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
