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你好，自离被扣钱了怎么办

劳动纠纷

2023-05-25 20:51:48

劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
若无故克扣工资，可以搜集证据申请劳动仲裁。
可以直接仲裁的，一般是不能被扣钱的。
你好，扣多了，你可以去劳动仲裁
向劳动部门投诉或申请仲裁
法律分析：自离也是要按照劳动者的工作来发放工资的，如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
被强制扣划的钱是给对方当事人。有了生效判决，对方申请强制执行就会划走钱，给对方当事人。根据相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
强制扣划的情况有哪些
1、退休的；
2、出国出境定居的；
3、与单位终止或解除劳动关系，住房公积金封存满半年仍未重新就业的；
4、涉及住房消费类债权债务纠纷，如购买自住住房、偿还购房贷款本息以及支付房租引起的债务纠纷的；
5、被执行人死亡或被宣告死亡，或者被宣告死亡职工的继承人、受遗赠人系被执行人的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
你可以去起诉或举报的
可以到劳动监察大队反应
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