老板跑路的解决措施包括以下两点,分别是:
1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立
劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等;
2、向法院申请资产保护及公司资产清算
拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。