法律咨询

劳动合同三年，试用期三个月，目前还有5天转正，如今被告知不合适，要辞退。公司无证据证明我不合适，公司打印给予半个月的赔偿金，但我想问这不是违法辞退吗，不是可以拿到2N的补偿吗？

劳动纠纷

2023-05-23 16:04:30

您好，煜双律师团为您服务，您可以主张违法辞退主张N+1的赔偿金。
你好，是的，这属于无正当理由辞退员工，可以主张2N。
你好，可以向公司索要书面辞退的证明盖章的，仲裁2N
你好，如果你是不同意的话这个是可以的。
你好！你可以去申请劳动仲裁的
你好，可以帮你主张2n赔偿
你好，可以帮助你处理问题
你好，大概情况说一下这边可以给到解决方案
公司要根据你的工龄给到你相应的经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞退的条件

劳动合同纠纷 235

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

辞退知识 2090

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

试用期解雇通知要提前多久

解雇裁员知识 4314

试用期解雇通知要提前多久

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

裁员补偿 36266

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

劳动合同试用期规定

劳动合同试用期规定

和公司签订的劳动合同到24年底，从1月份到6月份开始发放工资

辞退补偿金通常按劳动合同解除前12个月的平均工资计算。选择时，应考虑是否包含非正常工资月份，如包含最

记大过3次被公司辞退有没有资金赔?

记大过被辞退，资金赔偿视情况定。 1. 若违反公司制度被辞，无赔偿。 2. 若公司非法辞退，可要求双

请问一下试用期间，辞退原因是面试的时候没有说过的理由辞退的有

试用期辞退应有补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁

你好辞退一名快5年的销售，按照劳动法的赔偿是多少？

方便沟通一下细节问题

对不起，一位临时教师因为如何拿起法律武器来保护自己的权益而被

建议申请劳动仲裁

公司无缘无故辞退员工，赔偿金怎么计算？

是否签订了书面劳动合同？无故裁员需要按照规定支付经济补偿金。原则上N+1

员工拒签劳动合同是否可视为辞退？

可以辞退。操作：1.书面通知员工签合同；2.员工逾期不签，书面通知解约；3.结清员工工资，无需支付经

前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师