法律咨询
一月份的工资要到二月二十日,正好是新年,可以提前发放
劳动纠纷
2023-05-22 13:52:37
共有3位律师解答
法律分析:部分企业会提前发工资。工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10号。所以工资发放日在上述区间的朋友,应该会在最晚2月10日之前拿到工资。但是工资支付在17号之后的,就要看公司的具体规定了。比如原定的工资发放日是20号,因为这次春节放假并未对发工资产生影响,所以要不要提前,只能看公司。根据以往的经验,不少地区的企业都是提前发工资,提前拿到工资的概率还是比较大的。《
工资支付暂行规定
》规定工资支付的具体时间由用人单位和劳动者协商确定。如果是节假日或休息日,应在最近一个工作日前支付。每月至少支付一次工资,实行周薪制、日薪制和小时薪制的可实行周薪制。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资支付的具体时间由用人单位和劳动者协商确定。如果是节假日或休息日,应在最近一个工作日前支付。每月至少支付一次工资,实行周薪制、日薪制和小时薪制的可实行周薪制。
法律分析:工资发放都是有周期的,一般是每月10号或者15号发上个月的工作,比如1月月份工资,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是计算月工资的时间,但是这笔钱在每个月的15号之前发放,那么最迟在2月15号发放1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前发放。将来离职时,如果在月底则在15号前发工资也可以交接就发放,如果工作了15天,则在下个月15号之前或者当时工资交接就发放。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:国家没有规定每月工资发放的具体日期。国企和私企一般都不会提前发工资,每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次,次月1号或者10号发放工资,财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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