我公司员工在2003年10月20日在厂内私自未经允许上叉车， 在司机未注意的情况下跳下叉车，导致右小腿粉碎性骨折，至于2005年8月为止， 公司承担了他所有的医药费和护理费，并另发每月500元生活补助金。
其它综合
2006-12-24 23:45:12
共有1位律师解答
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确实不属于工伤。
公司承担了医疗费用，表明公司尽到责任。去法院的目的是解决问题，法院不会判决认定为工伤的。按民法处理，就要划分责任，该员工自己应承担相当大的责任。因此，无法判断公司能赔偿多少钱。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
