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离职交接期间发年终,离职申请强制签自愿放弃交接期间年终,才能申请离职,还能有吗
劳动纠纷
2023-05-20 14:25:14
共有13位律师解答
判定能否发放年终奖呢,以下三点供参考:
1、从离职原因上,员工是否为非主动辞职或因自身过失而离职;
2、从离职时间上,员工离职时是否已完成一年的工作;
3、从工作表现上,公司是否没有证据证明员工业绩表现不佳。
你好这个是没有的,不过可以去要求对方给,按照合同
你都签了资源离职了 还能要吗?
您好,可以找律师申请劳动仲裁。
你好!你可以提前提交离职申请的
你好,可以先和公司进行协商。
你好保存好证据可以提起诉讼
你好 正常提交离职就可以了
您好,与单位协商解决
你好:一、离职原因?二、是否签订有劳动
合同
?三、试用期多长时间?三、及时支付工资是用人单位法定义务
你好,离职信在对方(领导)批复之前,如果不想辞职了,可以和领导沟通看能不能撤回,如果对方的答复是否定的,或者已经批准了,那就不能撤回了
如果有被迫签证据可以争取
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