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个人叉车在工地碰到人出院后走工伤赔偿还需要支付生活费吗需要

劳动纠纷
2023-05-17 14:24:03
共有10位律师解答
  • 工伤治疗期间的生活费,由工伤保险基金提供住院伙食补助
  • 你好,停工留薪期工资需要单位继续支付
  • 需要的,对方严重吗?做鉴定了吗
  • 可以法院起诉对方赔偿处理IDE
  • 您好 您这边这个要求的呢
  • 你好,具体事情具体分析
  • 劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 用工单位应按照以下程序处理。
    1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。  
    2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。  
    3,劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理。  
    4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。  
    5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    工伤保险条例
    第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
  • 工伤赔偿的话 也是需要支付停工留薪期工资的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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