法律咨询

被单位辞退，工作10年，却只拿了2个月工资赔偿金，在劳动合同未到期的情况下被领导劝离职签了解除劳动合同，还能要回赔偿金吗？

劳动纠纷

2023-05-17 17:02:37

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
您好，如果你签了自愿辞职的申请书，或者与单位协商一致解除劳动合同的协议书，并且单位支付你两个月的工资，那一般就不能要经济补偿金了。
你好签了离职协议一般是没有补偿金的
你好，你这边有跟公司签订协议吗？
你好，可以跟我说下情况
您好，离职协议您签了吗
劳动者被辞退，如果有挽回的可能的，劳动者可以挽回。是否挽回由劳动者自主决定。而如果单位是违法辞退劳动者的，劳动可以选择要单位继续履行合同或者向其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动法辞退赔偿金计算：
人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法辞退赔偿的计算:用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金；经济性裁员，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劝退，就是跟您协商了，并且您同意了配合签字，那就追不了啊
可以，先劳动仲裁，再提起诉讼
您好，自离是没有钱可以拿的
你好，这边可以为您提供帮助
主动离职是没有经济补偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退赔偿2020年算法

劳动合同纠纷 960

只有农村每月一百多元的社保，签订了劳务合同，合同到期被辞退有

您好，您的问题我已经回答

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

解雇补偿如何支付

解雇裁员知识 1601

解雇补偿如何支付

公司辞退赔偿金额度

辞退知识 19664

公司辞退赔偿金额度

工资问题，我们没有签署辞职协议，就被直接辞退了，我们是签了劳

劳动者刚上班两天就被辞退了，如果是过错性辞退，不能拿到赔偿，但可以拿到其应得的工资；如果是违法辞退，

单位解除劳动合同证明范本

单位解除劳动合同证明范本

我在公司干了5年没有签订劳动合同被辞退，但工资己结清过了5天

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

企业解除劳动合同模板

企业解除劳动合同模板

我在公司干了5年没有签订劳动合同被辞退但工资己结清已过了5天

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

劳动合同法劳动合同未到期提出离职，但合同上面有写未到期提出离

合同未到期员工离职不需要赔偿，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离

被公司裁员，公司多赔偿我3个月工资，可是解除劳动合同已经签字

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

没有签订劳动合同，工作了5，到年底工资全部发清，然后被辞退了

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

最后以8000元和我签下解除劳动合同协议，还能挽回我应有的赔

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

合同终止的法定原因有哪些

合同终止的常见处理方式包括协商解除、法定解除等。选择协商解除可保持双方关系和谐，而法定解除则依据法律

年薪工资拖欠是否违法

年薪工资拖欠，常见处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。员工可根据实际情况选择合适的处理方式，如先尝

倒签劳动合同导致的赔偿问题分析

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求补签劳动合

谁来支付试用期内的意外险

你好，保险买了没呢

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师