工作一年五个月被辞退,应该赔偿多少个月的工资
劳动纠纷
2023-05-07 07:12:34
共有3位律师解答
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法律分析：属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资，例如你工作1年5个月，那么赔偿金就是3个月工资。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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公司以什么理由辞退您的呢
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你好，具体是因为什么原因辞退呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
