（一）薪资保密规定 1、公司为鼓励各级员工恪尽职守，且能为公司盈利与发展积极作贡献，实施以按劳分配兼顾公平薪资制度。 2、各级人员的薪资除人事行政部，财务部及各级部门总负责人外，一律保密。所有员工均不得询问他人薪资，不得评论他人薪资。如有违反，处罚如下： （1）探询他人的薪资者，通报批评并予以 1000 元罚款； （2）吐露本身薪资者，通报批评并予以 2000 元罚款； （3）评论他人薪资者，予以辞退； （4）若因以上行为造成其它影响者除以上处理外，将视具体情况予以辞退处理并追究相关责任。 3、主办核薪及发薪人员，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏事件，处以 2000 元罚款，情节严重另调他职或辞退。
劳动纠纷
2023-05-09 10:08:52
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
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您好！具体说下情况，这边可以协助您进行处理。
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您好，根据您的描述，您的描述是合理利用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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