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2006-02-20 21:46:31
共有1位律师解答
单位改制，劳动关系解除后，如何又产生工伤？若是劳动关系存续期间的工伤，还要依照以前的工伤标准执行，但是在劳动关系解除时要对工伤的赔偿进行约定。
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