施工现场老板拖欠工资，然后开始打人，打人后她还报警
劳动纠纷
2023-04-28 18:28:19
共有3位律师解答
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老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
动手打人已经是非常严重的事情了，这种事情报警，警察会给你处理的，拖欠工资的事情可以向当地的劳动部门举报，让劳动部门出面帮你讨回工资
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1、如果用人单位违反劳动法规的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、如果老板找社会人士恐吓、威胁员工，可直接向当地公安机关报警处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
