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请问，公司给员工记大过处分，需要员工确认，如果员工认为不合理，怎么处理

劳动纠纷

2023-04-27 08:20:17

你好，应按照规章制度来处理
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。需根据公司规章制度来认定员工多少次“记大过”才足以构成严重违反用人单位的规章制度，才能判断是否可以解雇员工
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