公司在交通事故没有上班的时候照常发工资，我怎么还能主张误工费？
劳动纠纷
2023-04-21 19:28:17
共有3位律师解答
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交通事故后工资照常发放还可以主张误工费，由赔偿义务人进行赔偿；误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 -
交通事故后工资照常发放的，不可以再主张误工费。误工费是指赔偿义务人应当支付的受害人因接受治疗而导致的实际收入损失。如果受害人并没有实际的收入损失，就不可以要求赔偿误工费。法律依据：交通事故后工资照常发放的，不可以再主张误工费。误工费是指赔偿义务人应当支付的受害人因接受治疗而导致的实际收入损失。如果受害人并没有实际的收入损失，就不可以要求赔偿误工费。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2020年修正）》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 -
交通事故发生后工资照常发放不能主张误工费。误工费是侵害他人对他人的人身造成损害，导致他人的收入减少才需要进行赔偿的，但是单位没有扣除当事人应得的工资，也就没有经济损失，当事人不能主张未发生的损害。
发生交通事故后车险的赔付范围是什么
1、受害人遭受人身损害的保险赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等；
2、受害人因伤致残的，增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费；
3、受害人死亡，的增加赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等；
4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
