个体车主拖欠司机工资已经四个多月了
劳动纠纷
2023-04-20 21:12:22
共有3位律师解答
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车主拖欠司机工资处理方法如下：
1、车主拖欠司机工资可以先和车主进行协商，要求车主支付工资；
2、或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，车主支付工资；
3、员工也可以直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付，仲裁后车主拒不支付的，劳动者可向法院起诉强制执行。
欠钱不还构成犯罪吗
欠钱不还一般不构成犯罪。借钱还不起属于民事纠纷，不属于犯罪行为。但是如果借款人在法院判决后，有能力还钱而拒不执行的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需要承担相应的刑事责任。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
：法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条【法律法规】：《中华人民共和国劳动法》 第五十条
按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。 -
车主拖欠司机工资处理方法如下：
（1）车主拖欠司机工资可以先和车主进行协商，要求车主支付工资；
（2）或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行协调，车主支付工资；
（3）员工也可以直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付，仲裁后车主拒不支付的，劳动者可向法院起诉强制执行。
欠钱不还构成犯罪吗
欠钱不还一般不构成犯罪。借钱还不起属于民事纠纷，不属于犯罪行为。但是如果借款人在法院判决后，有能力还钱而拒不执行的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需要承担相应的刑事责任。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。
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一、驾驶员工资拖欠怎么办
1、驾驶员工资拖欠的处理办法如下：
（1）协商处理；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）也可以直接申请仲裁；
（4）如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资需要哪些证据
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据；
2、能证明拖欠工资的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
