上班途中发生交通事故，现在工厂不给他基本工资，怎么投诉？
劳动纠纷
2023-04-17 23:24:03
共有3位律师解答
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上班途中发生交通事故，单位工资照发。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害、火车事故伤害、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤，由所在单位按月支付。属于工伤，依法享有工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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员工上班途中发生交通事故如果是对方的责任对方会赔付他医疗费和误工费，公司可以按照规定扣发或者少发工资，对方车辆保险公司估计会要员工的收入减少证明，这需要公司出具。
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员工上班途中发生交通事故如果是对方的责任对方会赔付他医疗费和误工费，公司可以按照规定扣发或者少发工资，对方车辆保险公司估计会要员工的收入减少证明，这需要公司出具。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
