法律咨询
我公司老总有时会要求我们晚上七点开会(不是跨时区的会议,而是普通的圆桌会议),会议一般开两小时甚至两小时以上,并且公司不提供晚餐。请问,像这样的会议算加班吗?我该怎么办?
劳动纠纷
2007-08-11 16:34:56
共有2位律师解答
算加班,你们可以拒绝参加,也可以要求公司支付加班费。
当然是加班了.为单位做事啊!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27593
公司上班时间为夏季早上9点到晚上6点,但要求早上8点半到公司
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
春节加班工资翻倍如何算
劳动合同纠纷
2421
契税减免怎么办理
契税减免
我们公司经常性晚上开电话会议,有时甚至在晚上11点开,这个是
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
年三十上班算加班吗?
算,算三倍工资
人咨询过
继续咨询
周末因公司公事开会,算加班吗?
属于。
人咨询过
继续咨询
在下班时间开会,算加班么?
当然算了。什么叫工作时间。开会是否属于工作内容。法律依据就是《劳动法》用人单位安排劳动者工作超出了标
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
请问一下,连续旷工15天,累计30天,有明确规定吗
连续旷工处理需依公司制度。如制度规定连续旷工15天、累计30天为严重违纪,可解除劳动合同。操作时应确
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1010
我国法律对使用童工的相关规定及处罚措施
使用童工违法。处理方式:1.依据《禁止使用童工规定》罚款,每用一名童工每月罚5000元;2.责令用人
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
已经离职,公司要求退还工资或生育补贴
你好,向劳动局投诉
没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,
奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工
如果参加其他职业考试比如公务员考试、事业单位考试的必须提前三
不能。事业编考试忘记报备了不能去,须提前3天向招聘单位进行报备,未按要求提前报备的不得参加考试。
加载中