律师： 您好！ 我现在**公司做一名业务员，去年7月份进入公司任职，并在10月份与公司签订了一年的劳动合同，其工资标准定为底薪+提成（底薪500元/月，每月提成按月业绩毛利的35%至45%来提，其合同中规定的是要把当月所有应收款项收回才可领取当月提成，以月为单位计发），现因去年10月份接的一个定单发生事情（我们运输过去的货物收货人不要货），我的提成一直在公司扣着，造成基本生活保障也没有，公司老板扬言要把那单损失全算在扣我的其它各月份提成上面，而且那单事情没解决，以后所有的业务提成都要扣下。
房产纠纷
2006-03-06 14:38:38
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可以通过劳动仲裁解决工资问题。但仲裁时效为60天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
