全职工作，但劳动合同上写的兼职工作
劳动纠纷
2023-04-13 09:59:18
共有2位律师解答
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法律分析：兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。劳动合同法规定：全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同;非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》 第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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你好！兼职的工作如果没有结清费用，可要求结清。你要求赔偿的前提是否兼职公司侵犯了你的某些权利？另外，你在建立劳动关系后又去兼职，是否有违反劳动合同中的约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
