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离职原因写了不想做，后续还能不能因为公司不签劳动合同仲裁公司？

劳动纠纷

2023-04-10 19:44:39

你好，可以申请劳动仲裁得
你好，你们可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同有和支付经济补偿金的
你好，具体是什么情况
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合同到期公司不续签怎么仲裁

劳动合同纠纷 795

你能主动离职写个人原因不签合同不交社保劳动仲裁吗？

不签劳动合同不交社保的辞职方式为：劳动者可以单方面解除劳动关系，不需事先告知用人单位。用人单位自用工

被公司辞退，已离开公司，还能申请仲裁嘛

劳动合同纠纷 100

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同纠纷 470

离职证明写的是个人原因离职，后面能用克扣工资不交社保的原因劳

离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动合同到期公司不续签会怎样

劳动合同纠纷 340

劳动仲裁，没有签合同自己离职能不能仲裁

你好，可以补充证据后起诉维权

没签劳动合同辞职了还可以仲裁公司吗?

公司不签劳动合同可以申请仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与

公司因为没有离职证明不签合同，我这可以走仲裁吗？

入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，

被公司忽悠在离职证明上写了个人原因离职，是不是对仲裁不利

劳动仲裁是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，若是用人单位合法执行公司内部事务，没有损害到劳

下公司上班没有签劳动合同没买社保，上了8个月的班通知放假了，

针对公司未签劳动合同未买社保的情况，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维

公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办

您好，申请劳动仲裁

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申请劳动仲裁维权

如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁

就是提前30天离职在这30天请假2天需要补回来吗？

提前30天离职，请假需处理。处理方式：1. 补假，确保累计满30天；2. 扣工资，按实际出勤计。具体

上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应

法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工

员工还没过试用期公司不让员工上班然后三天后以矿工请假理由开除

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

我跟公司合同到期了，后期老板把我安排在其他合作公司上班，我也

法律分析：劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以

解除劳动合同通知书（公司）

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终止劳动合同通知书(公司不续约)

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