一、工人下班时间脑出血公司要负责吗
1、工人下班时间脑出血公司是否要负责情况如下:
(1)工人下班后突发脑溢血,若在下班前已经发病,那下班后突发脑溢血,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;
(2)若下班前没有发病,下班后突发的脑溢血,那就属于意外事故。
2、法律依据:《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、什么情形不得认定为工伤
下列情形不得认定为工伤:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。