企业强制员工接种疫苗，不接种就不允许在企业工作，请问这是否违反劳动合同法？
劳动纠纷
2023-04-10 12:24:50
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法律分析：接不接受接种是个人的权利，单位不能强制要求其员工接种疫苗。所以，单位的行为违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
向当地劳动局申请仲裁
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可以申请劳动仲裁维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
