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公司要求员工签订绩效责任制，月绩不达标，公司不支付工资，这是合法的

劳动纠纷

2023-04-08 13:32:58

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资应该何时支付

公司要求加班到一定时间才能支付工资，因为几分钟没有满，公司不

工作日加班公司应支付 1.5倍的工资，休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资，法定节假日加班

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

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工资税率是什么

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工资多少要交税？

个人所得税 31192

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公司规定要加班到一定时间才支付工资，因为几分钟没加满，公司不

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

工资支付方式是怎样的

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公司劳动合同上签订每月10号发放上月工资，结果现在到了20号

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遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

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