临时工没有合同工作半年。老板多发5000工资不退还有责任吗？
劳动纠纷
2023-04-06 10:39:56
共有3位律师解答
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那肯定要退回的，相当于您的收入没有合法依据，您疫情期间的工资属于单位预发工资，应当退回。但是，也请注意，如果疫情影响一个月内，您是可以要求单位支付全额工资的，超过一个月，单位支付生活费即可，一般为当地最低工资的70-80%。
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在法律上没有临时工的概念，劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资时，劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
