我公司位于高新区，企业性质为在香港上市的股份制企业。因公司结构调整，制造部取消。劳动合同2006年4月30号到期。公司让我待岗，因我本人现怀孕4个月，公司同意我待岗18个月。待岗期间只发放基本工资200元整，取消一切其他福利待遇。每天按时上下班，并到人力资源部签到。我上年的工资为基本工资（200元）＋岗位工资（500元）＋交通补助（150元）＋水电补助100（元）＋误餐补助（150元）＋绩效工资（不等，根据工时的多少），平均月工资为1200元左右。
其它综合
2006-02-17 08:57:17
共有1位律师解答
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公司因结构调整，要求你短期待岗是合法的，但应支付你基本工资，且基本工资不得低于西安市最低工资标准（490元）。
公司制定的基本工资标准是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
