劳动者解除劳动合同需要提前多少天通知用人单位
劳动纠纷
2023-04-05 16:40:27
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正常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在违法解除劳动合同的情况下，更应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同,应当提前多少日通知用人单位，分为两种情况：
一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
：《劳动法》法律依据：：《劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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