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项目上员工 不想缴纳社保 企业为了规避风险 应该签订什么合同

公司企业
2023-04-04 17:17:54
共有10位律师解答
  • 签订劳务合同,但如果出现安全事故,单位仍然需要承担责任
  • 你好,建议你们签订劳务合同或项目承揽合同
  • 您好,可以签订一个劳务合同
  • 您好,社保是必须要上的
  • 你好,缴纳社保是用人单位与劳动者的法定义务
  • 得结合该员工在公司的表现以及任职等情况
  • 交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者签订劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 缴纳社保是法定义务 不因签订合同可以免除
  • 可以协商签订劳务合同
  • 工程项目还是物业项目?员工的年纪?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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