法律咨询

当天辞职不会结算所有工资吗？

劳动纠纷

2023-04-03 08:14:05

您好，离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
法律分析：员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
在劳动者辞职的当天，如果劳动合同解除的，要结清工资。如果劳动者是预告性辞职，则在期限届满后劳动合同解除，单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后工资多长时间结清

劳动合同纠纷 648

当天急辞职可以当天结清工资吗？

一般这种情况是不可以的，

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

公司辞退员工当天结工资吗

劳动合同纠纷 565

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

离职当天工资必须全部结算吗

这个情况一般都需要的，可以向劳动局反映

员工辞退结算工资协议书

足彩缩水 324

员工辞退结算工资协议书

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

离职当天工资必须全部结算吗

这个情况一般是需要的，可以先协商

公司员工辞退结算工资协议书

公司员工辞退结算工资协议书

公司辞退员工是不是要当天结算工资

员工被公司辞退，工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并

被辞退了，是当天结算工资吗

你好辞退可以提出来结算工资的

辞职工资是当天结算吗，如果不是这算不算拖欠工资

劳动法辞职工资结算应是双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2885

工作急辞，工资不能当天结算

劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2050

辞工当天能结完工资吗？

劳动法规定辞职当天结清工资。根据相关法律规定，用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时，一次性

我是暑假工人，请假了

搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1455

做美团分拣因为量不达标也不交社保加班也没有加班费，应该

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1330

我的房子盖了一半的包工头，一直拖着不来动工怎么办

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1115

清洁工一个月的工资是多少？

1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1065

老板拖欠工资，只有微信怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板不发工资，我不愿意我不干了我辞职，不给工资，我要我的工资

与雇主沟通，要求支付应得工资；若不成，向劳动行政部门举报欠薪情况；申请劳动仲裁，提交相关证据；如对仲

目前我工资还骂我，还让我一个人去找他，他说他在桥边上

如果你选择直接找老板理论，首先确保自己的安全，不要单独前往，最好有朋友陪同。其次，保持冷静，避免与老

我当服务员离职老板娘不结工资

劳动仲裁流程：提交仲裁申请书，等待仲裁委受理，开庭审理，最后仲裁委裁决。劳动监察大队投诉：准备相关证

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

肇庆律师肇庆找律师肇庆劳动纠纷律师

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

肇庆房产纠纷律师肇庆公司法律师肇庆合同纠纷律师肇庆婚姻家庭律师肇庆交通事故律师肇庆劳动纠纷律师肇庆刑事辩护律师肇庆债务债权律师