律师，很感谢您帮我解答了一系列的问题。记得您说即便我有责任，也只应当承担与个人收入相适应的责任，那么我的月薪是1200元，公司从事发后每个月扣我600块工资，已经扣到3000块了，我认为已经尽到了我应该承担的责任，所以在昨天我向公司人事部提交了离职单。
证券投资
2006-02-18 12:17:25
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由于这两天比较忙,没有及时回复你,请谅解。
你的咨询有几个问题：
1、企业的规章制度是否符合相关法律法规的规定，由于各种用人单位性质不一样所以其制定规章的程序也不一样。你的单位是什么性质的用人单位？
2、假设用人单位制定的规章制度符合法律规定，赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
3、审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。
从你咨询的情况来看，你的单位在处理这件事上有不妥之处。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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请问：1、根据我的工资来看，应当承担的责任范围是多少呢？2、如果公司方面认为我的责任远不止3000块而将我告上法庭的话，我有胜算吗？（虽然这是我的个人遐想，但是说实话，我真的很害怕，因为我毕竟是弱势群
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王律师 1分钟前解答了证券投资问题
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我还是请问您：如果公司方面认为我的责任远不止3000块而将我告上法庭的话，我有胜算吗？
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1 ：我有民事责任吗？ 2： 如有我有多大责任？3： 我认为我也是受害者，我又有谁来给予我赔偿。 请求给予帮助！谢谢。
陶长喜律师已解答获取解答 >
请问：1、根据我的工资来看，应当承担的责任范围是多少呢？2、如果公司方面认为我的责任远不止3000块而将我告上法庭的话，我有胜算吗？（虽然这是我的个人遐想，但是说实话，我真的很害怕，因为我毕竟是弱势群
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