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你好 工商鉴定为9级,请问赔偿标准是什么?

劳动纠纷
2023-03-28 21:34:54
共有38位律师解答
  • 工商鉴定的9级是指商品或服务存在较为严重的质量问题,无法正常使用,需要进行退货、换货或者维修的程度。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,消费者在购买商品或接受服务时,如发现商品存在质量问题,可以要求卖方提供退货、换货、维修等服务,并可以要求卖方承担相应的赔偿责任。
    具体的赔偿标准需要根据不同的情况而定。如果是退货,卖方应当全额退款;如果是换货,卖方应当提供同等价值的商品进行换货;如果是维修,卖方应当负责免费维修,如无法修好,应当按照消费者要求退货或换货。如果消费者已经因为商品质量问题产生了其他损失,如因为延误时间导致的经济损失等,可以向卖方提出补偿要求。
    需要注意的是,消费者在要求赔偿时需要提供充分的证据,如购买凭证、商品照片、检测报告等,以便维护自己的权益。如果卖方拒绝承担赔偿责任,消费者可以向相关的消费者协会或其他有关部门投诉或申请仲裁。
  • 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 你好:九级工伤赔偿:一次性伤残补助金,为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,为8个月的本人工资。医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期工资等。
  • 9级十九个月的工资补偿标准,建议你按法律程序解决问题,保障自身权益。
  • 你好,赔偿包括伤残金、医疗补助金以及停工期间的工资等
  • 工伤赔偿的项目很多:误工费,医药费,营养费等
  • 您好您这边可以去跟社保局和公司要赔偿
  • 您好,建议委托律师介入计算赔偿方案。
  • 你好 请问工作多久了 有没有签合同
  • 您好,需要了解您的具体情况后出方案
  • 你好!按照你的工资收入赔偿的。
  • 赔偿标准是按工伤赔偿等级来赔的
  • 你好,具体赔偿可以找律师解决。
  • 你好,工伤9级是赔偿19个月
  • 你好!可以咨询我们专业团队
  • 你好先做工伤认定后走法律程序
  • 你好,请问这边有没有社保呢
  • 工伤九级按国家规定赔偿即可
  • 您 好,总共有三个一次性,
  • 你好,这边可以协助处理。
  • 您好赔偿标准按照工资计算
  • 你好,有没有购买社保呢?
  • 这边可以按照规定赔偿
  • 工伤鉴定9级的赔偿标准为本人9个月的工资。若本人提出解除劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定)。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 法律分析:九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定,所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法,所以,九级工伤赔偿标准又叫做九级工伤保险待遇标准。法律依据:《工伤保险条例》 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
    国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行。
    统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
  • 法律分析:工伤鉴定九级的赔偿范围是:1、可以享受工伤医疗赔偿,根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。2、还可以根据医疗机构出具的证明,职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金,为职工九个月的工资。4、如果用人单位辞退工伤九级的职工,职工还可以获得一次性伤残就业补助金的赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 你好 工伤鉴定为9级,赔偿谈好了吗
  • 你好,请问什么时候鉴定的
  • 你好,根据你描述的可以要求赔偿
  • 已经做了伤残鉴定吗 社保劳动合同都是有的吗
  • 你好,你有什么相关报告吗?
  • 你好,有相应的等级赔偿标准
  • 您好请问有购买社保吗?
  • 你好 你这边是农村户口 还是 城市户口
  • 工伤九级的伤残赔偿是19个月工资
  • 工伤纠纷比较复杂,律师可以协助你
  • 工伤赔偿的项目很多:误工费,医药费,营养费等
  • 工商鉴定为9级,赔偿看工资多少
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