法律咨询
您好 我想咨询一个工伤问题
劳动纠纷
2024-06-20 21:22:58
共有12位律师解答
您好,具体什么问题?发生工伤建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
建议您准备相关证据材料,委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
你好,您说下工伤具体情况, 方便解答。LAM
你好,工伤如要走诉讼,时间周期会比较长
你好你是可以说一下你遇到的纠纷
您好,这边需要详细了解
可以的,可以详细说一下
具体见面聊吧什么情况啊
您好可以提供法律帮助
申请工伤认定和劳动能力鉴定是工伤索赔的关键步骤。首先,需准备相关材料,如工伤事故报告、医疗证明等,向人力
资源
和社会保障局提出工伤认定申请。认定后,如需进行劳动能力鉴定,应按要求进行体检和评估。整个过程中,应确保提供充分的证据和资料,以便顺利完成认定和鉴定。此外,《工伤保险条例》对工伤认定和劳动能力鉴定有明确规定,需遵循。
申请劳动仲裁,首先需准备相关证据材料,如工伤认定书、工资单等。然后,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并缴纳仲裁费用。在仲裁过程中,需参加庭审,陈述事实和理由。仲裁裁决作出后,如对裁决结果不满意,还可向法院提起诉讼。
若用人单位拒绝承认工伤,首先可尝试与单位沟通,强调工伤事实及法律依据。若沟通无果,可向人力资源和社会保障局申请工伤认定。同时,收集相关证据,如医疗记录、证人证言等,以支持自己的主张。在认定过程中,保持冷静,积极配合调查,确保自己的权益得到维护。
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