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一企业于2004年改制,，现正在改制中。有一职工在1990年受工伤，当时只报销药费和补发了工资。现企业改制时，于2003年作了伤残鉴定为九级。职工要求：1、领取一次性工伤残补助金8个月工资。2、一次性医疗和就业补助金16个月工资。3、企业破产安置费。工资标准要求按全省2003年工资标准计算。谢谢

公司企业

2006-12-30 23:41:41

律师回复：
请将该职工1990年受工伤后如何解决的情况详细叙述一下
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