一、关于
公司解散赔偿的标准是什么
1、关于公司解散赔偿的标准如下:
(1)根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;
(2)六个月以上不满一年的,支付一个月工资;
(3)不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司破产债务怎么处理
公司破产债务的处理方法如下:
1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;
2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款;
3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配,完成债务清算。