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亲人在工厂出事住院,厂里没买社保怎么解决

劳动纠纷
2023-03-28 12:02:51
共有30位律师解答
  • 您好,如果单位不交社保的,一般应当按照给劳动者造成的实际损失来赔偿;如果劳动者因此与单位解约的,单位要支付经济补偿金,而补偿标准为劳动者在单位工作每满一年给予一个月工资的经济补偿,此外单位还要及时补缴社保。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 你好:如果是受工伤,工厂又没有帮员工买工伤保险的,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
  • 这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
  • 没买社保就要工厂赔钱。医疗费,伤残补助等
  • 你好,你的这个情况下建议直接索赔即可
  • 你好,这个你可以起诉要求对方赔偿。
  • 有签订劳动合同吗?工作了多长时间
  • 具体看出事原因,看是否属于工伤
  • 你好,可以申请工伤,公司赔偿。
  • 你好,请问是工伤吗?还是怎么呢
  • 您 好,可以申请仲裁进行赔偿
  • 你好,没买社保找工厂赔偿
  • 你好 可以协助你处理的
  • 您好您可以去做公司认定
  • 你好受伤如何可以申请的
  • 你好,有签订劳动合同吗
  • 用人单位没有买社保的,由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。法律依据:《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
    第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
    第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
  • 法律分析:用人单位没有买社保的,由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。法律依据:《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
    第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
    第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
  • 由社保或单位承担,属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
  • 您好,申请工伤鉴定,可要求公司赔偿并补缴社保
  • 没有购买社保,可以走法律程序要求工厂给予自身相对于的法律权益
  • 这种情况只能找工厂赔偿
  • 你好,可以起诉工厂补交社保
  • 你好,跟据你描述的上班多久了
  • 你好,请问有没有签署劳动合同?
  • 你可以走人生损害赔偿
  • 先到当地人社局申请工伤认定
  • 可以向人事部提出意见或者是请上司出面解决。如果依然没有效果,可以申请劳动仲裁
  • 你好,是否签订劳动合同?可以申报工伤
  • 工厂应当按照劳动合同法的相关规定为工人买相应的社会保险。如果没有买的话根据相关法律的规定,应当对单位进行相应的处罚。如果劳动者发生的事故符合工伤的相关情形,不管单位是否帮员工购买社保,单位都应当承担相应的法律责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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