法律咨询

拖工资想离职离不了

劳动纠纷

2023-04-07 15:18:54

你的问题就是公司拖欠员工薪资，可以进行法律维权。我这面和你电话沟通一下
如果拖欠工资超过一个星期的，可以书面通知解除并申请劳动仲裁维权
拖欠工资超过一个月的员工可以据此离职要求支付工资及补偿金
可以提被迫离职要求补发工资并要求经济补偿金
你好，有签劳动合同吗，工作多久了？
可以离职的，以公司不发放工资离职
拖欠工资不发，劳动者无需向用人单位预告即可立即通知用人单位解除劳动合同，并且可以要求经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，《劳动合同法》第四十六条：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

离职注意事项
需要注意的是辞职是我们自己的选择，是我给公司的通知，让公司知道我要走了，也就是说我辞职是不需要公司同意的。所以，辞职不是申请，无论公司同意与否，我都有辞职的权利。
按照劳动法规定：劳动者想要辞职的，提前三十日以书面形式提交辞职报告，30 天后即可解除劳动合同关系，如果处于试用期的，提前三天提辞职报告就可以了。
法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在公司拖欠工资的情况下你提出辞职，属于被迫解除劳动合同，只要你去申请劳动仲裁，那你就可以要求公司支付拖欠的工资外，还能够在要求公司支付一笔经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
拖欠多久，我可以帮你仲裁
你好，那你保留证据申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法

合同纠纷 610

离职不结工资，还要拖到下个月

上班不到一个月离职但老板不发工资的，可以与其协商处理；协商不成的，采取申请调解、仲裁等方式来处理。老

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

拖欠工资的仲裁时效

拖欠工资的仲裁时效

01:20

单位拖欠工资多久能够辞职

劳动合同纠纷 305

自然人拖欠工资走哪步

自然人拖欠工资走哪步

已经离职了，工资拖了4个月还不发

辞职后被老板拖欠工资两个月的，劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付；老板拒绝的，则可以向劳动仲裁

唐海燕律师

广东达方律师事务所

拖欠工资如何起诉

拖欠工资如何起诉

01:07

私人拖欠工资起诉状

劳动合同纠纷 1416

电子厂拖着不办离职

离职后拖欠工资不发的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的

已经离职了却拿不到工资

拖欠了多少工资没有个结算

公司不让辞职如果要走只能自离自离拿不到工资

您好，用人单位应当按时足额支付劳动报酬

离职以后不发工资

无法协商解决可以申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1505

离职工资拖欠不发

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1110

拖工资，提出离职不让走，走了没有工资

离职后拖欠工资不发，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申

我的工资卡被冻结了，没有生活费怎么办？

您好，向银行申请解冻就可以

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 775

包工头亏损，不给我们工资，我们该怎么办

欠薪问题，可依法维权。先尝试协商，不成则向法院申请支付令，或向调解组织申请调解，再向劳动行政部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 680

计算工资时底薪是除以26还是30

您好，您是做什么工作的？是否属于特殊工时种类？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多

判决抵押无效如何处理

抵押担保 475

单休，基本工资是怎样计算的呢?

单休基本工资计算需依法进行。日工资按月工资除以计薪天数，小时工资则再除8小时。用人单位应确保工资分配

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 540

老板拖欠工资，让我起诉他

因为讨薪进行起诉，要即时收集相应的证据，包括能证明存在劳动关系的、拖欠薪水的证据等。

试工一天被门店劝退有工资吗

你好，你遇到什么问题具体讲一下

工人无理取闹多要钱，与其协商无果，要找公司闹事怎么处理

工人闹事可通过沟通、调解或法律途径解决。先尝试沟通理解需求，若无果，可寻求第三方调解。若仍无法解决，

科左中旗花吐古拉工业园污水处理厂项目于21年11月5日停工，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权