您好，我们公司规定的产假98天，由于家里较远孩子小，与公司领导协商98天后可以请假续期，产假及续假共175天，后续被告知需将产假及续假期间社保费用全部（公司部分+个人部分）由个人承担，是否合法？
劳动纠纷
2023-03-17 15:39:41
共有3位律师解答
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你好，产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。 如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。谢谢
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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产假的期间的话这个还是需要单位进行承担的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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