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社保公基金正常缴纳，工资正常发放，未签订书面劳动合同，试用期6个月，目前就职时长为6个月零13天，被口头告知未转正予以辞退。

劳动纠纷

2023-03-13 18:44:54

这种情况可以主张5个月的双倍工资差额，看情况也可以获得2个月的经济赔偿金。
你好，目前的情况公司可能属于违法辞退，建议申请劳动仲裁
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
你好，未签订劳动合同是可以主张双倍工资的
您好，请问具体情况，看我们怎么帮助您。
你好，可以申请仲裁双倍工资差额的。
可以协助你处理好这个事情，拿补偿金
你好，您这种情况可以申请劳动仲裁。
你好！不签劳动合同要支付双倍工资
您好您是什么时候被辞退的呢？
您好没有合同可以主张双倍赔偿
你好，请问这边是想咨询补偿？
你好可以委托律师协助仲裁
不合法，需要对你进行赔偿的
您好，可以与对方协商一下
您好，可以申请劳动仲裁
你好这个是可以去起诉的
你好我可以帮你争取最大赔偿
我们可以帮助到您，可以起诉得到双倍工资
你好，公司未签劳动合同，口头告知辞退是违反了劳动合同法，可以仲裁维权。
这种情况下是不符合劳动法的可以仲裁公司
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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