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您好！我在单位上班13年了，现在让我签劳务合同，我问一下10年以上是不是签长期合同啊，劳务合同我可以不签吗

劳动纠纷

2023-03-14 10:53:25

你好，劳动合同不能不签的，一是为自己的合法权益的保证留下证据二是用人单位必须履行的义务
可以不签签劳务合同跟公司就没关系了以后可以随意辞退
你好，不要签劳务合同你可以要求签无固定期限合同
你好，这种情况是可以不签的，可以走劳动仲裁的
在单位上班13年，要求签劳务派遣合同可以不签
你好，这十三年都签订的是什么合同呢？
你好，现在具体情况详细叙述一下谢谢
可以要求公司签订无固定期限劳动合同
您好那您这边之前有签订合同的吗
您好，您已经是无固定期限劳动合同
保留好证据确凿依法维权依法诉讼
是可以不签的，条件是差很多的
是的，应订立无固定期限合同
劳动合同和劳务合同是不同的
对的，劳务合同我可以不签的
可以要求无固定劳动合同的啊
你可以选择不签这种合同的
可以签订长期合同的情形有：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
可以申请劳动仲裁解决
你好，建议协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁
可以不签万一被辞退赔偿问题
您好1具体什么原因呢说一下
你现在想要如何处理这个事情呢？
根据《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，员工提出与用人单位签订无固定期限合同的，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。因此，你可以不接
我问一下10年以上是不是签长期合同啊，劳务合同我可以不签吗
是的，你签劳务合同放弃自己很多权益
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