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上海员工第一次合同到期后不续签需要补偿吗

劳动纠纷

2023-03-12 14:16:09

您好！不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的
你好，合同到期公司不续签的，要向员工支付经济补偿金。
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这个是可以索要补偿的，您需要律师的介入吗
上海员工第一次合同到期后不续签需要补偿
如果是不续签是需要支付经济补偿金的
你好，是员工不续签还是公司不续签
你好合同期多久，什么原因不续签呢
合同到期不续签需要给到经济补偿金
是可以主张经济赔偿，主张n+1
你好，公司原因可以的要求补偿
您好到期不续签是需要补偿的呢
您好，不续签可以进行劳动仲裁
你好，需要补偿一个月工资。
可以赔偿的，具体情况说一下
您好，需要支付补偿金的。
那现在还在那里上班吗
要给员工经济补偿金的
上海员工第一次合同到期后不续签需要补偿吗
你好，如果是单位不续签是有补偿的
你好，不续签是需要赔偿的
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按照工作年限给与经济补偿
一般需要补偿，有经济补偿金，以上供您参考
合同到期后不续签一般没有补偿的
合同到期后员工不续签，没有经济补偿。
你好，你这边是公司吗，同标准不续签要补偿
工第一次合同到期后不续签需要补偿吗
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