法律咨询
您好,公司断交五险一金12个月,现在离职了怎么办
劳动纠纷
2023-02-27 22:05:56
共有4位律师解答
您可以申请
劳动仲裁
处理
离职最后一个月还交不交五险一金:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。只要还是公司的员工,就应该缴纳,如果有争议,可以启动劳动
仲裁
。在我国,劳动仲裁是
劳动争议
当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动仲裁和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
你好这个可以申请劳动仲裁
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