本人在学校工作,现正处于医疗期内,请问暑假算在医疗期内吗?合同规定,三个月医疗期满后,如果仍不能从事原工作,单位可以和我解除合同.而我不必陪违约金.如果医疗期满后我不想继续回原单位工作,可以用"不能从事原工作为由",让单位主动跟我解除合同吗?因为这样我可以不必赔违约金.那么这个"不能从事原工作"是不是需要医院的证明,如果三个月医疗期满后,正赶上我要做手术,是不是单位就可以解除我的合同?另外"三个月医疗期"有没有规定是针对什么病症才可以有三个月医疗期?
劳动纠纷
2007-08-07 11:19:57
共有2位律师解答
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1、算；
2、单位可以解除劳动合同；
3、你不能；
4、根据工作年限。 -
那么我要想离开现在单位只有赔违约金吗?有没有什么办法可以不用赔钱?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
