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你好,工伤十级鉴定,包括那些

劳动纠纷
2023-02-14 10:58:58
共有15位律师解答
  • 你好,工伤医疗期的福利待遇,一次性工伤补助金,一次性工伤就业补助金,一次性工伤医疗补助金。
  • 你好,劳动能力鉴定要在工伤认定后,去专业的鉴定机构鉴定。
  • 你好, 工伤十级,可以主张12个月本人工资。
  • 你好,工伤十级至少有12个月的工资赔偿。
  • 你好,根据你描述是工伤评级鉴定没
  • 你好!你的公司有没有为你买社保。
  • 如果离职,一般可以12个月工资
  • 你好,工伤由第三方司法机构鉴定
  • 工伤十级伤残鉴定流程:
    一、提出工伤认定申请。
    二、填写工伤认定申请表。
    三、劳动保障部门进行审核认定。
    四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。
    五、对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
    六、申请劳动能力鉴定。
    鉴定完毕后,流程如下:
    七、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁
    八、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    九、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。法律依据:《工伤保险条例》第十九条:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
  • 十级工伤赔偿项目:治疗工伤期间的工资福利;劳动能力鉴定费;一次性伤残补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 十级工伤赔偿包括以下项目:治疗工伤期间的工资福利;劳动能力鉴定费;一次性伤残补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 您好很高兴为您解答咨询,请将您的详细情况告知我,方便更好的为你解答咨询,出具有利方案
  • 你好,包括三金补偿和停工留薪期工资
  • 你好,包括一次性伤残补助金,就业补助金,医疗补助金
  • 你好,鉴定结果下来了没有呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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